ООО «Фортуна» оказывает крайне востребованные в последние годы услуги аутстаффинга, аутсорсинга и некоторые другие. Аутстаффинг подразумевает вывод персонала из штата компании законным методом. То есть, некоторые сотрудники заключают договор о сотрудничестве не напрямую с компанией, в которой работают, а с посредником, именуемым аутстаффером. Но это возможно только в том случае, если компания заранее подписала договор об аутстаффинге. В договоре четко прописываются все обязательства по отношению друг к другу. Подробнее можно узнать на http://fortunagk.ru/.
При этом компания всегда может воспользоваться услугами специалистов из других стран. Так как наряду с обычным существует и аутстаффинг иностранных граждан. В этом случае работодатель освобождается от необходимости получать квоты и всевозможные разрешения, а также заниматься разработкой специальных договоров и улаживанием мелких деталей. Все эти мелочи берет на себя компания, которая проводит аутстаффинг. В ее компетенции находится и легализация иностранных работников. Подобные методы оказываются очень действенными и выгодными для обеих сторон. Привлечение иностранцев к своей деятельности положительно сказывается на продуктивности, которая еще повысится, если заниматься исключительно работой и не переживать о документальной стороне дела.
Метод приобрел популярность, потому что фирма получает ощутимые выгоды. Во-первых, сокращаются налоги, во-вторых, нерадивого работника можно быстро заменить; в-третьих, затраты на содержание отдела кадров тоже сокращаются; в-четвертых, возможность устройства сотрудников на работу на любой срок никуда не исчезает; в-пятых, гарантируется полное соблюдение всех норм законодательства как трудового, так и налогового; в-шестых, снижается риск различных непредвиденных ситуаций с персоналом; в-седьмых, оптимизируется организационная структура; в-восьмых, количество штатных сотрудников снижается, но трудовая сила остается в том же объеме.